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远光“微学习”:锦鲤不是天天有但安全必须人人备
来源:首页    发布时间:2021-11-13 12:49:01
本文摘要:仍然以来,电力企业对于安全性生产培训都给与了高度注目,惜在实际操作中,却不受场地、时间等条件容许,经常出现培训时间间隔过长、培训人数受限等情况,最后影响了整体培训效果。

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仍然以来,电力企业对于安全性生产培训都给与了高度注目,惜在实际操作中,却不受场地、时间等条件容许,经常出现培训时间间隔过长、培训人数受限等情况,最后影响了整体培训效果。针对电力企业培训的窘境,远光软件研发了一款重应用于微自学,应用于云计算+移动互联网技术,获取培训管理、移动自学、线上考试等功能,协助企业较慢搭起培训体系,让安全性培训平常可在,安全意识时刻引发注目,常保员工五谷丰登。●为安全性布防,较慢搭起培训平台大部分电厂地处偏僻,培训设备和场地严重不足。

微自学通过云端获取服务,免职本地部署的配备成本与简单操作者,通车才可用。除了电脑末端,微自学同时还反对移动终端用于。

企业可以根据自身条件决定员工用手机自学,轻盈易懂,有助较慢推展普及培训。●统一培训标准,实施操作者拒绝电力企业体量大,分支单位多,如何确保各下级单位培训超过统一标准,是一个难题。有了微自学的后台管理功能,问题之后迎刃而解。

上级单位通过后台统一派发课程、问卷,既保证了教材的质量,也统一了标准。同时,可从部门、学员、年度、季度、月度等多个维度掌控自学工程进度、考核成绩的详尽数据,以及名列、任务达标率、任务完成率等数据,全面、精细理解每个下级单位乃至每个人的自学工程进度,掌控培训的实施情况。

●按岗启动时自学计划,助力新的员工合格上岗电厂员工上岗前都有培训拒绝,员工入职后,微自学可按岗位启动时自学计划,把上岗标准细化为每项自学任务。员工只有再行已完成任务,考核通过后,才可以结业上岗。实施上岗培训工作,避免因新的员工不熟悉业务操作者而所致的安全性风险。

●每天部分录,培训常态化安全事故往往出于一时间的逃过一劫与疏失,安全性培训必须宽捉不懈,警钟长鸣。通过微自学创立每天小考计划,员工每天利用空隙时间,花上十几分钟之后可重温涉及规范,重复增强,做入脑入心,防止思想上的虚弱。安全性生产不是儿戏,事关个人、企业,甚至社会,容不得一丝的马虎原文和侥幸心理。远光微自学给电力从业者带给的不是运气,而是底气,让员工需要提高安全意识、规范操作者、安全性生产的底气。

电厂员工长年风吹日晒工作条件艰难,壮烈牺牲自己的舒适度为大家带给光明与寒冷,也期望每一位员工都需要维护好自己,靠近损害与事故,五谷丰登回家!。


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